公司把人才作為企業(yè)的第一要素，尊重、關(guān)心每一位員工，充分發(fā)展員工的自主性和創(chuàng)造力，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理中為員工個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)和長期發(fā)展提供廣闊的空間。公司通過建立完善高效的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制以及實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性和創(chuàng)造性，在人才使用上堅(jiān)持“勝任就是人才，競爭造就人才，業(yè)績衡量人才”，做到“知人、容人、用人、做人”，使各類人才脫穎而出，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
公司強(qiáng)調(diào)，每名員工都是公司這個(gè)高抱負(fù)水準(zhǔn)、高運(yùn)作效率、高凝聚力團(tuán)隊(duì)的一員，員工之間是精誠合作的伙伴關(guān)系，彼此要相互尊重，相互信任和相互理解，一同把企業(yè)的振興發(fā)展作為員工的共同追求；通過員工的努力促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，使員工價(jià)值追求通過企業(yè)發(fā)展得到實(shí)現(xiàn)；實(shí)現(xiàn)員工與員工之間、員工與企業(yè)之間和諧相處，共同發(fā)展。
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